В Волжском ЦЗН возможно временное трудоустройство

Для временного трудоустройства волжан, испытывающих трудности в поиске работы, разрабатываются целевые программы содействия занятости в соответствии с Законом «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. № 1032-1.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2007г. № 449 утверждены административные регламенты предоставления государственных услуг на трудоустройство граждан, которые столкнулись с трудностями поиска работы.

При этом законом определены следующие категории граждан:
— инвалиды;

— несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет;

— лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

— граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

— одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

— лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание;

— беженцы и вынужденные переселенцы (имеющие соответствующие документы);

— граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

— граждане в возрасте от 18 до 20 лет, из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

В этой ситуации между работодателем и Центром Занятости Населения Волжского заключается договор, которой устанавливает сроки работ и регулирует отношения обеих сторон.
Далее работодатель заключает срочный трудовой договор с работником и в период действия этого договора обязан выплачивать гражданину заработную плату за фактически отработанное время.

Примечательно, что в период работы выше указанных категорий лиц по трудовому договору предусмотрена материальная поддержка из средств бюджета Волгоградской области.

571 total views, 1 today