За незаконное трудоустройство «Энерготехмаш» заплатит 100 000 рублей
ОАО «Энерготехмаш» заключил договор с бывшим судебным — приставом исполнителем, однако УФССП России по Волгоградской области об этом уведомлено не было.
Согласно нормам трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. За такие нарушения юрлицу придется выплатить 100 000 рублей. Ведь по результатам проверки в отношении организации и ее руководителя прокуратурой были возбуждены административные производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Суд согласился с мнением прокуратуры и назначил юридическому лицу наказание в виде штрафа, упомянутого выше. Кроме того, директор данной организации оштрафован на 20 тыс. рублей.
510 total views, 1 today